POURQUOI CHOISIR LA FORMATION :

• Pour anticiper et adapter votre entreprise aux évolutions économiques technologiques et commerciales
• Pour mieux résister à la concurrence,
• Pour faire évoluer vos salariés et votre entreprise
• Pour motiver vos salariés

 

Vous souhaitez bénéficier personnellement d’une formation

Si vous êtes gérant salarié, les mêmes règles s’appliquent : cf. ci-après

Si vous n’êtes pas salarié, vous dépendez de l’AGEFICE (Attention délai d’instruction de la demande d’un mois minimum) : https://communication-agefice.fr/

 

 

Vous souhaitez former vos salariés

 

Le Plan de développement des compétences
 

Le plan de développement des compétences (ex plan de formation) vise à assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail, veiller au maintien de leur

capacité à occuper un emploi au regard notamment de l’évolution des métiers, des technologies et des organisations, et proposer des formations qui participent au développement de leurs compétences.

Les salariés en CDI et CDD sont concernés.

LES ACTIONS INDIVIDUELLES

Vous souhaitez former votre salarié sur une compétence du métier, la vente, la bureautique, les langues...

Sur quelques heures,1 jour, plusieurs jours ? En présentiel, en classe virtuelle ?

 

Renseignez-vous auprès d'un organisme de formation agréé Qualiopi et demandez-lui un devis.

Envoyez ce devis à l'OPCO EP pour une prise en charge financière : https://messervicesenligne.opcoep.fr/

 

Modalités de prise en charge financière par l'OPCO sur https://www.opcoep.fr/ressources/centre-ressources/criteres/criteres-opcoep-chaussure.pdf

LES ACTIONS COLLECTIVES DE LA BRANCHE

Vous pouvez également former vos salariés dans le cadre des actions collectives de la branche sur des formations cœur de métier, 100% prises en charge :

Module M1 CONNAISSANCE DU PIED ET DU PRODUIT

Connaître les particularités du pied et les points importants de la fabrication d'une chaussure afin d'offrir le meilleur chaussant possible :

- Connaissances techniques générales des vendeurs de chaussures (programme et dates)

- Chausser l'adulte (programme et dates)

- Chausser l'enfant (programme et dates)

- Connaissance du pied et produit sneaker (programme et dates)

Durée et modalités : 7 heures pour chaque action en classe virtuelle ou présentielle
Organisme de formation : Alain Madec Formation (06 23 65 53 84 - amadecformation@gmail.com)

 

Module M2 TECHNIQUES DE VENTE SPECIAL DETAILLANTS EN CHAUSSURES

L'objectif de cette formation est de permettre aux vendeurs et responsables de magasin de développer les ventes et de valoriser le métier de chausseur en proposant un service de qualité.

- Améliorer la relation avec le client (programme et dates)

- Améliorer la relation avec le client, mise en pratique (programme et dates)

- Renforcer ses compétences en matière de relation clientèle (programme et dates)

- Renforcer ses compétences en matière de relation clientèle, mise en pratique (programme et dates)

Durée et modalités : 7 heures pour chaque action en classe virtuelle ou présentielle
Organisme de formation : Agostino Nantes (02 40 12 19 15 - 06 07 35 66 02 - gilles.ascoet@hotmail.fr)

 

Module M3 : GESTION DES RECLAMATIONS ET SITUATIONS CONFLICTUELLES

Pratiquer la confiance en soi et s'affirmer dans la relation au client sous forme d'atelier et d'analyse de mises en situations (programme et dates)

Durée et modalités : 7 heures pour chaque action en classe virtuelle ou présentielle
Organisme de formation : Agostino Nantes (02 40 12 19 15 - 06 07 35 66 02 - gilles.ascoet@hotmail.fr)

 

Module M4 : S’INITIER AU NUMERIQUE

Face à l'évolution des comportements consommateur en magasin, deux journées de formation pour s'inspirer des meilleures pratiques en termes d'évolution de la fonction commerciale en points de vente (programme et dates)

Durée et modalités : 14 heures pour chaque action en classe virtuelle ou présentielle
Organisme de formation : Agostino Nantes (02 40 12 19 15 - 06 07 35 66 02 - gilles.ascoet@hotmail.fr)

 

Module M5 : ANIMER UNE EQUIPE DE VENTE DE PROXIMITE
Durée et modalités : 112 heures pour chaque action en classe virtuelle ou présentielle
Contacter l'Organisme de formation : Agostino Nantes (02 40 12 19 15 - 06 07 35 66 02 - gilles.ascoet@hotmail.fr)

Module M6 : MAITRISER LES FONDAMENTAUX DU MERCHANDISING
Enrichir ses savoirs faire et ses savoirs être afin d'appliquer un merchandising cohérent, vendeur et séduisant en magasin de chaussures (programme et dates)
Durée et modalités : 14 heures pour chaque action en classe virtuelle ou présentielle
Organisme de formation : Agostino Nantes (02 40 12 19 15 - 06 07 35 66 02 - gilles.ascoet@hotmail.fr)

Modalités de prise en charge financière par l'OPCO :
Frais pédagogiques pris en charge à 100%

Inscription : 42€ par salarié inscrit

Frais de salaire : remboursement des frais de salaire à l'employeur durant l'absence du salarié (ex. pour une formation de 7h, remboursement de 7 x 15€ = 105€)

 

La PRO-A
 

La promotion ou reconversion par alternance PRO-A remplace la période de professionnalisation. Elle favorise l’évolution professionnelle des salariés en CDI (niveau Bac+2 maximum) via l’obtention une qualification reconnue (150h de formation minimum). La formation qui dure entre 6 et 12 mois en alternance, se déroule en totalité sur le temps de travail avec maintien de salaire avec possibilité de 30h max en dehors du temps de travail.

 

Pour plus d'informations : cliquer ici

 

Le Certificat de Qualification Professionnelle Vendeur(se) Chausseur Expert(e)

 

Cette formation permet de professionnaliser les salarié(e)s candidat(e)s à des fonctions commerciales spécialisées dans la vente de la chaussure, avec d’importants apports dans le domaine de la connaissance du pied et du chaussant. Il s’agit, en outre, d’insister sur le produit : techniques de fabrication, matériaux, entretien, et de renforcer une fonction d’expertise conseil personnalisée facteur de différenciation par rapport à la concurrence. En somme il s’agit d’articuler techniques de vente et connaissance produit pour se différencier de la concurrence.

 

Elles sont accompagnées et animées par Agostino Formation (Gilles Ascoët) et Alain Madec formation : coordonnées

 

Vous souhaitez informer vos salariés de leurs droits

• Le compte personnel de formation (CPF) : Cliquer ici

• Le bilan de compétences : le bilan de compétence permet à vos salariés (en CDI/CDD) de bénéficier de l’accompagnement d’un prestataire externe pour faire le point sur leurs compétences et motivations en vue de définir un projet professionnel intégrant, si nécessaire, un projet de formation. Côté entreprise, il s’agit d’un outil adapté pour soutenir et accompagner l’évolution professionnelle de vos collaborateurs. Cliquer ici

 

Vous souhaitez recruter dans le cadre de l’alternance

En Apprentissage : Cliquer ici

En Contrat de professionnalisation : Cliquer ici